Tolak ukur apakah kerja tim baik atau tidak adalah melalui evaluasi. Dengan begitu kamu dan tim menjadi tahu mana yang tidak berjalan sesuai rencana dan perlu perubahan, atau memperbaiki hal yang kurang.
Ingat Pintarian, bahwa evaluasi bukan bertujuan untuk mencari kesalahan. Melainkan untuk mendapatkan arah dan masukan yang lebih baik untuk proses kerja yang maksimal. Bila dalam prosesnya terjadi perubahan, maka hal tersebut dipastikan mendapatkan kesepakatan bersama.
Dan dengan evaluasi, kesuksesan kerja tim bisa selalu dipantau dan diawasi.
Nah, itulah beberapa tips yang bisa dilakukan untuk membangun tim di tempat kerja atau organisasi yang efektif dan solid. Selamat mencoba. (C)
Penulis: Fitrah Nugraha