PPPK Paruh Waktu dapat melamar pada pengadaan CPNS maupun PPPK dengan terlebih dahulu memperoleh persetujuan dari Pejabat Pembina Kepegawaian atau pejabat yang berwenang.
Apabila dinyatakan lulus seleksi CPNS, yang bersangkutan akan diangkat sebagai calon PNS sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan. Sementara itu, apabila lulus seleksi PPPK, statusnya akan berubah menjadi PPPK penuh waktu.
Regulasi juga mengatur bahwa PPPK Paruh Waktu yang telah dinyatakan lulus seleksi CPNS atau PPPK wajib mengundurkan diri sebagai PPPK Paruh Waktu sebelum penetapan pengangkatan oleh Pejabat Pembina Kepegawaian.
Di samping peluang pengangkatan, PermenPANRB Nomor 9 Tahun 2026 tetap mengatur masa perjanjian kerja PPPK Paruh Waktu selama satu tahun dan dapat diperpanjang sesuai kebutuhan instansi.
Selama menjalankan tugas, pegawai memperoleh penghasilan sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan serta hak lain yang tercantum dalam perjanjian kerja.