“Kami sudah ada datanya, sekitar 160 ribu,” kata Rini.
Baca Juga: Kode Keras Rekrutmen 160 Ribu Formasi Baru CPNS 2026, Begini Penjelasan Resminya
Meski demikian, ia menegaskan bahwa angka tersebut masih bersifat indikatif. Setiap kementerian dan lembaga diminta untuk menyusun kebutuhan riil berdasarkan program kerja dan prioritas nasional yang telah ditetapkan pemerintah.
“Yang paling penting itu kompetensinya. Harus disesuaikan dengan strategi kementerian dan program prioritas presiden,” ujarnya.
Pemerintah menekankan bahwa proses rekrutmen tidak hanya berfokus pada jumlah formasi, tetapi juga pada kesesuaian kompetensi. Dengan demikian, seleksi CPNS diharapkan mampu menghasilkan aparatur yang mendukung pelaksanaan program strategis di berbagai sektor. (C)