Dengan dasar hukum ini, SK PPPK Paruh Waktu memiliki legitimasi yang jelas. Meski bukan pegawai penuh waktu, mereka tetap berhak atas gaji, tunjangan, dan perlindungan kerja yang sama.

Hal inilah yang menjadi alasan utama bank mulai mempertimbangkan dokumen ini sebagai salah satu bentuk jaminan sah.

Gaji dan Hak Kepegawaian PPPK Paruh Waktu

Berdasarkan regulasi KemenpanRB, PPPK Paruh Waktu akan memperoleh gaji minimal setara dengan upah yang diterima saat masih menjadi tenaga honorer atau sesuai Upah Minimum Daerah (UMD).

Selain itu, mereka juga mendapatkan tunjangan sesuai kemampuan keuangan daerah masing-masing.