Mario menekankan, kandidat yang terpilih nantinya tidak hanya mendapatkan kesempatan kerja, tetapi juga jaminan pengembangan karir berkelanjutan. Perusahaan rutin memberikan pelatihan berkala dan membuka jalur promosi bagi karyawan yang menunjukkan loyalitas serta kinerja terbaik.
"Tentunya kalau jenjang karir nyata, kita ada promosi. Dimulai dari tingkat admin, dalam tahap bekerja mereka juga mengikuti pelatihan-pelatihan. Jika masa kerjanya sudah lama, biasanya kami promosikan untuk jenjang yang lebih tinggi," jelasnya.
Mario menegaskan bahwa perusahaannya saat ini memang sedang membutuhkan tambahan SDM untuk mendukung ekspansi operasional.
Kandidat yang memenuhi kriteria dipastikan akan dipanggil untuk tahap wawancara lanjutan. Sementara bagi pelamar yang belum sesuai dengan kualifikasi saat ini, berkasnya tetap disimpan dengan aman sebagai database prioritas ketika ada pembukaan posisi baru di masa depan.