Publik sudah mafhum, di satu sisi dinamika dalam tubuh Polri --dalam beberapa era Kapolri hingga kini— ditandai beruntunnya pergantian pejabat Polri mulai dari yang jenderal hingga perwira pertama.
Di sisi lain, bermunculan peristiwa yang tergolong kasus kriminal dengan pelaku warga masyarakat, atau kerja sama warga masyarakat dengan oknum polisi, atau oknum polisi itu sendiri. Lantas, apa hubungannya kedua hal tersebut dengan pentingnya “buku tebal serah-terima”?
Di dalam pengadaan dan pengelolaan sumber daya manusia (SDM) –rasanya ini berlaku umum—antara lain, tentu saja ada penerimaan awal anggota baru melalui berbagai jenjang sekolah/akademi. Selain juga, ada pembinaan karir yang mencatat track record bahwa seseorang layak atau tidak menempuh proses penjenjangan karir.
Baca juga: Setelah Disrupsi, Pandemi COVID-19, What's Next?
Pada “buku tebal serah-terima” tadi, saya yakini terdapat data antara lain tentang kriminal yang terjadi dan berhasil dituntaskan di masa dan oleh pejabat terdahulu; kriminal yang lazim disebut hutang masa lalu atau masih belum terselesaikan; kriminal yang terjadi di masa lalu tapi masih berkembang hingga di masa pejabat baru dan seterusnya.