Di situ lah letak pentingnya tidak berpandangan bahwa ‘Pergantian pejabat adalah hal yang biasa sebagai tour of duty dan tour of area untuk memenuhi kebutuhan organisasi’. Pernyataan seperti itu, seyogyanya, jelas sebuah aksioma. Tidak perlu dibuktikan lagi.
Masyarakat sudah mafhum akan hal itu. Ia hanya akan menjadi satu pernyataan yang mubazir yang –setelah kemudian disiarkan oleh media massa-- mungkin saja akan mengundang sinisme publik.
Ada sesuatu hal lagi yang patut dicatat dari pentingnya pergantian pejabat serta “buku tebal serah-terima” tadi. Jika, substansinya dapat dikomunikasikan dengan baik, terbuka, jernih, dan efektif ke internal Polri dan ke luar, niscaya di benak masyarakat akan tergelar gambaran jujur mengenai dinamika dan prestasi atau sebaliknya tentang Polri yang tetap dalam rasa memiliki.
Demikian pula dengan para pimpinan Polri yang puncaknya mengerucut kepada pucuk pimpinan Polri. Mereka juga menjadi mudah dan jernih terjelaskan tentang sesuatu apa yang sesungguhnya terjadi sepanjang masa kepemimpinannya dan sebelumnya.
Dari situ, iklim yang ingin dicapai adalah, “rasa saling percaya yang dimulai dari internal Polri sendiri” dan “antara Polri dan masyarakat sekaligus untuk memperoleh dukungan masyarakat”.