Rangkaian soal tersebut memberikan gambaran mengenai jenis penilaian yang digunakan dalam Profiling ASN Tahun 2025.
Penyusunan contoh soal beserta kunci jawaban ini diharapkan membantu pegawai memahami indikator kompetensi yang diukur, mulai dari aspek perilaku kerja, kemampuan berpikir kritis, kecakapan digital, hingga motivasi dalam pengembangan karier.
Dengan mempelajari pola-pola soal tersebut, pegawai dapat mempersiapkan diri secara lebih terarah menghadapi proses penilaian kompetensi yang akan dijalankan oleh instansi masing-masing. (C)
Penulis: Ahmad Jaelani
Editor: Kardin