Kemenaker: Pekerja yang Cuti dan Sakit Tetap Dapat Hak atas Upah

a. menjalankan kewajiban terhadap negara.

b. menjalankan kewajiban ibadah yang diperintahkan agamanya.

c. melaksanakan tugas serikat pekerja atas persetujuan pengusaha dan dapat dibuktikan dengan adanya pemberitahuan tertulis.

d. melaksanakan tugas pendidikan dan/atau pelatihan dari perusahaan.

Lalu, alasan pekerja tidak masuk bekerja atau tidak melakukan pekerjaan karena menjalankan waktu istirahat dan cuti bila melaksanakan: