Dalam konsep single salary, pendapatan ASN akan mencakup dua komponen utama, yakni gaji berdasarkan jabatan dan tunjangan yang disesuaikan dengan kinerja serta tingkat kemahalan daerah.
Skema ini juga mengenal sistem grading, yaitu penilaian terhadap jabatan berdasarkan beban kerja, tanggung jawab, hingga risiko pekerjaan.
Selain itu, tunjangan kinerja atau tukin dalam sistem gaji tunggal akan menyesuaikan dengan hasil capaian kerja masing-masing pegawai. Artinya, kinerja yang lebih baik akan berdampak pada peningkatan penghasilan, sementara capaian rendah dapat mengurangi tunjangan. (C)
Penulis: Ahmad Jaelani
Editor: Kardin