KemenPANRB menegaskan bahwa penentuan sistem kerja ini dirancang agar tetap efisien dan tidak membebani struktur birokrasi
PPPK Paruh Waktu akan ditempatkan pada posisi yang relevan dengan kompetensi dan pengalaman kerja yang telah dimiliki sebelumnya, sehingga dapat langsung berkontribusi terhadap kinerja instansi.
Selain mendapatkan NI-PPPK, tenaga yang diangkat dalam skema paruh waktu ini juga akan memperoleh hak-hak dasar kepegawaian, termasuk jaminan sosial, perlindungan keselamatan kerja, dan kompensasi sesuai beban tugas yang dijalankan.
Meski tidak memiliki tunjangan penuh seperti PPPK reguler, mereka tetap memperoleh hak sesuai peraturan yang ditetapkan oleh pemerintah. (C)
Penulis: Ahmad Jaelani