Baca Juga: Kas Negara Sisa Rp 120 Triliun dan Hanya Mampu Dua Pekan, Begini Penjelasan Purbaya
Penyesuaian Tunjangan dan Kinerja Pegawai
Di sisi lain, sistem Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) juga menyesuaikan sejumlah indikator; di antaranya beban kerja, capaian kinerja, serta kondisi objektif daerah. Penyesuaian ini dilakukan untuk memastikan sistem penggajian berbasis kinerja berjalan lebih terukur.
Dengan pola tersebut, ASN dituntut menunjukkan kinerja yang akuntabel dan profesional. Selain itu, perubahan ini memberikan kepastian hukum yang lebih jelas terkait hak dan kewajiban pegawai dalam sistem kepegawaian nasional.
Permendagri ini menjadi bagian dari langkah penataan birokrasi yang terus berjalan. Pemerintah mendorong penyatuan sistem ASN sekaligus memperbarui administrasi kependudukan agar selaras dengan regulasi terbaru yang berlaku di Indonesia. (C)