Baca Juga: Kode Keras Rekrutmen 160 Ribu Formasi Baru CPNS 2026, Begini Penjelasan Resminya
Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi, Rini Widyantini, menegaskan arah kebijakan rekrutmen ke depan akan lebih difokuskan pada talenta muda. Ia menyebut peluang bagi lulusan baru akan diperluas seiring dengan selesainya penataan tenaga honorer dalam beberapa tahun terakhir.
“Kemarin kita memang banyak fokus menyelesaikan tenaga honorer. Ke depannya, saya berharap bisa fokus kepada para fresh graduate untuk ikut serta menjadi bagian dari birokrasi,” jelas Rini, seperti dikutip dari Harian Fajar, Rabu (8/4/2026).
Meski demikian, pemerintah belum mengumumkan jadwal resmi pelaksanaan seleksi CPNS 2026. Tahapan perencanaan dinilai membutuhkan ketelitian, terutama dalam menghitung kebutuhan riil ASN dan menyesuaikannya dengan kemampuan fiskal negara.
Dalam kebijakan terbaru, rekrutmen CPNS 2026 akan menggunakan pendekatan zero growth dan minus growth. Skema ini mengatur bahwa jumlah pegawai yang direkrut disesuaikan dengan jumlah ASN yang pensiun, bahkan dapat lebih sedikit. Dengan pendekatan tersebut, seleksi dipastikan berlangsung lebih ketat dibandingkan tahun-tahun sebelumnya.