3. Ketersediaan anggaran, bergantung pada kemampuan instansi pemerintah.
Harapan Baru bagi Tenaga Non-ASN
Keputusan MenPAN RB Nomor 16 Tahun 2025 memberi harapan baru. Tenaga non-ASN memiliki peluang menjadi PPPK penuh waktu. Hal ini dicapai melalui evaluasi kinerja yang baik.
Regulasi ini menunjukkan komitmen pemerintah dalam melindungi tenaga honorer. Diharapkan, kebijakan ini menciptakan mekanisme penataan pegawai yang lebih baik. Dengan begitu, kualitas pelayanan publik dapat terus meningkat. (C)
Penulis: Ahmad Jaelani