Rencana tersebut telah tertuang dalam PMK Nomor 70 Tahun 2025 mengenai Rencana Strategis Kemenkeu 2025-2029. Dalam dokumen tersebut, Kemenkeu mencantumkan opsi rekrutmen CPNS dan PPPK dengan mempertimbangkan kemungkinan penerapan skema ASN fleksibel untuk menyesuaikan kebutuhan jangka panjang organisasi.
Baca Juga: Rekrutmen CPNS Kemenkeu 2026 Dibuka, Cek Syarat dan Formasinya
Berdasarkan data HRIS per 31 Desember 2024, proyeksi pegawai yang akan memasuki usia pensiun pada periode 2025-2029 mencapai 5.738 orang, sementara jumlah pegawai yang keluar karena faktor selain pensiun diperkirakan sekitar 2.010 orang.
Dengan kondisi tersebut, pertumbuhan jumlah SDM Kemenkeu pada periode lima tahun ke depan diproyeksikan hanya berada pada kisaran 0,01 persen hingga 0,50 persen per tahun.
Evaluasi kebutuhan pegawai akan dilakukan secara berkala sehingga formasi CPNS 2026 akan diarahkan pada unit-unit yang dinilai paling membutuhkan penguatan. (C)