Baca Juga: Job Fit Pejabat di Muna Menanti Rekomendasi KASN
Lebih lanjut kata Ferdinan, salah satu bentuk tanggung jawab PNS tersebut memberikan pelayanan yang maksimal dan terukur, juga harus mengukur kinerja dari pegawai atau staf. Sebaliknya, para atasan mampu memberikan contoh kinerja baik bagi bawahannya.
Olehnya itu, untuk mencapai suatu kinerja yang bagus, maka diperlukan koordinasi yang baik antara kinerja individu dengan atasannya, sehingga tanggung jawab yang diberikan dapat dilaksanakan dengan baik di setiap instansi atau OPD.
Baca Juga: BKKBN Sulawesi Tenggara Dorong Penurunan Stunting Hingga Tingkat Kabupaten
"Capaian kinerja individu sangat berperan penting bagi pencapaian kinerja organisasi," imbuhnya.