JAKARTA, TELISIK.ID - Penilaian kinerja aparatur negara pada tahun 2025 akan menggunakan instrumen baru yang menekankan evaluasi karakter, kecakapan analitis, serta ketepatan sikap dalam menjalankan tugas, sebagai bagian dari pembaruan sistem pembinaan sumber daya manusia pemerintahan.
Badan Kepegawaian Negara (BKN) sebagai lembaga yang menangani pembinaan karier pegawai pemerintah tengah menyiapkan rancangan sistem penilaian kinerja baru untuk Aparatur Sipil Negara (ASN) mulai 2025.
Melalui Pusat Penilaian Kompetensi, sejumlah metode pengukuran disusun untuk memberikan gambaran menyeluruh terkait kemampuan, perilaku kerja, serta integritas dalam menjalankan tanggung jawab.
Pendekatan ini dirancang agar penempatan peran di pemerintahan sesuai kebutuhan organisasi dan tuntutan pelayanan publik.
Instrumen penilaian yang dikembangkan mencakup tes penilaian situasional bagi jabatan pimpinan tinggi tingkat madya, model skala perilaku Morscale untuk menilai kepatutan dalam tindakan, alat uji pemahaman konseptual, serta beragam simulasi yang digunakan dalam proses pemetaan kompetensi.