Setiap perusahaan membutuhkan berkas rangkuman tersebut agar lebih mudah dalam mengevaluasi seberapa besar kemampuan calon kandidatnya.
Karena melalui CV, perekrut bisa melihat profile dan garis besar kehidupanmu seperti riwayat pendidikan dan pengalaman di dunia kerja.
Sering kali, CV dan surat lamaran kerja dianggap sama. Padahal, dua hal tersebut jelas berbeda. Surat lamaran kerja bisa dibilang merupakan bentuk komunikasi antara pelamar dengan perusahaan yang dituju.
Isi dari surat lamaran kerja biasanya terdiri dari pembuka, perkenalan berupa data diri singkat, maksud dan tujuan dibuatnya surat lamaran pekerjaan, daftar lampiran berkas, serta penutup.
Sedangkan CV adalah daftar riwayat hidup yang berisikan perjalanan hidup seseorang, mulai dari pendidikan hingga pengalaman magang dan kerja.