TMT digunakan sebagai dasar untuk menghitung masa kerja pegawai sejak tanggal yang ditetapkan. Hal ini penting dalam proses evaluasi kinerja dan perpanjangan kontrak.
2. Dasar Kenaikan Pangkat dan Jabatan
Meskipun PPPK Paruh Waktu memiliki sistem kerja terbatas, TMT tetap menjadi acuan dalam menentukan kapan pegawai dapat dipertimbangkan untuk peningkatan jabatan atau penyesuaian posisi.
3. Perhitungan Tunjangan dan Gaji
TMT menentukan kapan pegawai mulai berhak menerima gaji dan tunjangan. Biasanya, tanggal ini disesuaikan dengan penerbitan SPMT, namun bisa berbeda tergantung kebijakan instansi masing-masing.