Selain gaji pokok, ASN juga menerima berbagai tunjangan, salah satunya tunjangan kinerja atau tukin. Namun, berbeda dengan gaji pokok yang sifatnya seragam berdasarkan golongan dan masa kerja, tukin ditentukan oleh capaian indeks reformasi birokrasi di masing-masing kementerian, lembaga, maupun pemerintah daerah.
Bahkan dalam satu instansi, besaran tukin dapat berbeda tergantung unit kerja atau struktur organisasi direktorat.
Secara umum, kebijakan penghasilan ASN 2026 masih menitikberatkan pada stabilitas fiskal dan kesinambungan belanja negara.
Pemerintah belum memberikan sinyal perubahan signifikan, baik terkait penyesuaian gaji pokok maupun penambahan tunjangan baru. Dengan demikian, ASN diminta untuk tetap mengacu pada ketentuan resmi yang sudah ditetapkan sebelumnya.