Tumbuh dalam lingkungan yang lebih non-formal, Gen Z membutuhkan ruang yang santai dan nyaman untuk berkomunikasi. Ruang ini membantu menciptakan kenyamanan dan iklim kerja yang kolaboratif.
Dengan adanya sarana komunikasi non-formal, hubungan antar rekan kerja dapat terjalin lebih dekat, mendorong kolaborasi aktif dalam tim.
Nah, itulah beberapa potensi yang ada dalam diri Gen Z dalam bekerja. Dengan memahami dan memanfaatkan potensi-potensi ini, perusahaan dapat menciptakan lingkungan kerja yang mendukung dan memberdayakan Gen Z, membantu mereka mencapai kinerja optimal dan berkembang dalam karier mereka. (C)
Penulis: Fitrah Nugraha
Editor: Haerani Hambali