16 Pekerjaan dengan Gaji Minimal Rp 100 Juta Sebulan di Indonesia 2026, Berikut Daftarnya

Selasa, 07 Juli 2026  /  9:55 am

Sebanyak 16 pekerjaan di Indonesia menawarkan gaji minimal Rp 100 juta per bulan pada 2026. Foto: Repro GWS Medika

JAKARTA, TELISIK.ID - Sejumlah posisi strategis di berbagai sektor industri di Indonesia menawarkan gaji minimal Rp 100 juta per bulan. Temuan tersebut tercantum dalam Survei Pasar Rekrutmen dan Tren Gaji Indonesia 2026 yang dirilis Adecco Indonesia.

Survei itu disusun berdasarkan data klien dan kandidat yang dihimpun Adecco Indonesia. Perusahaan menjelaskan bahwa kisaran gaji yang dicantumkan merupakan gaji kotor bulanan. Nominal tersebut dihitung dengan mempertimbangkan pengalaman kerja, kualifikasi, serta sejumlah faktor lain yang menjadi standar dalam proses rekrutmen.

"Angka-angka tersebut mencerminkan gaji untuk seseorang berdasarkan pengalaman, kualifikasi dan pertimbangan lainnya. Angka-angka dalam panduan kami hanya mewakili gaji kotor bulanan," demikian keterangan dalam dokumen Adecco Indonesia, sebagaimana dikutip dari CNBC Indonesia, Selasa (7/7/2026).

Dalam sektor Banking, Financial Services and Insurance (BFSI), sejumlah jabatan eksekutif menempati kelompok dengan kisaran gaji tertinggi. Posisi Kepala Fungsi Operasional Ritel dengan pengalaman lebih dari tujuh tahun, misalnya, memiliki kisaran gaji mulai Rp 100 juta per bulan.

Masih di sektor yang sama, jabatan Legal Director dengan pengalaman lebih dari tujuh tahun memiliki kisaran gaji Rp 100 juta hingga Rp 150 juta per bulan.

Baca Juga: Penunggak Pajak Tak Bisa Isi Pertalite Mulai 7 Juli 2026, Begini Penjelasan Resmi Pertamina

Sementara itu, posisi Managing Director, Chief Executive Officer (CEO), Chief Financial Officer (CFO), Chief Information Officer (CIO), dan Chief Operations Officer (COO) berada pada kisaran Rp 150 juta hingga Rp 250 juta per bulan.

Di sektor Fast Moving Consumer Goods (FMCG), posisi General Manager dan Operations Director juga termasuk dalam kelompok pekerjaan dengan gaji minimal Rp 100 juta per bulan bagi tenaga kerja yang memiliki pengalaman lebih dari tujuh tahun.

Sementara itu, industri pertambangan menjadi salah satu sektor yang menawarkan kompensasi tinggi untuk berbagai posisi manajerial dan direktur. Besaran gaji dipengaruhi oleh pengalaman kerja, tanggung jawab jabatan, serta kebutuhan tenaga profesional di sektor tersebut.

Berikut daftar pekerjaan dengan gaji minimal Rp 100 juta per bulan di Indonesia berdasarkan survei Adecco Indonesia 2026:

1. Chief Executive Officer (CEO): Rp 150 juta–Rp 300 juta.

2. Chief Financial Officer (CFO): Rp 150 juta–Rp 250 juta.

3. Chief Information Officer (CIO): Rp 150 juta–Rp 250 juta.

4. Chief Operations Officer (COO): Rp 150 juta–Rp 250 juta.

5. Legal Director/VP: Rp 100 juta–Rp 150 juta.

6. Managing Director: Rp 150 juta–Rp 300 juta.

7. VP Human Resources: Rp 100 juta–Rp 150 juta.

8. VP Corporate Lending (Mandarin Speaker): Rp 135 juta–Rp 160 juta.

9. VP of Product: Rp 100 juta–Rp 120 juta.

10. Commercial Director/VP: Rp 100 juta–Rp 250 juta.

11. General Manager: Rp 100 juta–Rp 200 juta.

12. Operations Director: Rp 100 juta–Rp 150 juta.

13. Country Manager: Rp 100 juta–Rp 150 juta.

14. Director of Engineering: Rp 150 juta–Rp 280 juta.

15. Director of Finance: Rp 130 juta–Rp 250 juta.

16. Director of Exploration: Rp 140 juta–Rp 280 juta.

Baca Juga: Indonesia Tak Diberi Akses ke Area Persemayaman Ali Khamenei, Begini Reaksi Istana

Adecco Indonesia menjelaskan bahwa kisaran gaji tersebut merupakan acuan berdasarkan kondisi pasar tenaga kerja pada 2026.

Besaran penghasilan yang diterima setiap pekerja dapat berbeda, bergantung pada pengalaman, kompetensi, lokasi penempatan, skala perusahaan, serta kebijakan pengupahan yang diterapkan masing-masing perusahaan. (C)

Penulis: Ahmad Jaelani

Editor: Kardin

* BACA BERITA TERKINI LAINNYA DI GOOGLE NEWS