Heboh FWA ASN Kerja 5 Hari Seminggu Diterapkan KemenPANRB, Begini Konsepnya

Ahmad Jaelani, telisik indonesia

Sabtu, 22 Februari 2025

0 dilihat

Konsep Flexible Working Arrangement diterapkan KemenPANRB. Foto: Repro Liputan6

JAKARTA, TELISIK.ID - Konsep Flexible Working Arrangement (FWA) bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) mulai diterapkan. Kebijakan ini memberikan fleksibilitas dalam pelaksanaan tugas pegawai.

Pemerintah mengatur mekanisme kerja ASN agar tetap produktif dan efisien. FWA telah diatur dalam Peraturan Presiden No. 21 Tahun 2023.

Peraturan ini mencakup ketentuan jam kerja ASN. Pegawai wajib bekerja lima hari dalam satu minggu. Total jam kerja yang harus dipenuhi adalah 37,5 jam.

Setiap ASN yang menerapkan FWA wajib melaporkan hasil kinerja harian. Pemerintah menekankan efektivitas pelayanan publik tetap terjaga. Sistem ini juga harus mendukung pencapaian target kerja instansi.

Penerapan FWA dan Kriteria Pegawai yang Bisa Mengikuti

FWA diterapkan bagi pegawai yang memenuhi persyaratan tertentu. Pegawai yang sedang dalam proses hukuman disiplin tidak dapat mengikuti. Selain itu, pegawai baru juga tidak masuk dalam kategori FWA.

Baca Juga: ASN Tak Dibolehkan Kerja dengan Skema WFA Lebaran 2025

Kriteria pekerjaan yang bisa dilakukan dengan FWA telah ditetapkan. Pekerjaan tersebut dapat dilakukan di luar kantor. Teknologi informasi menjadi alat utama dalam penerapan sistem kerja ini.

Selain itu, pekerjaan yang tidak memerlukan interaksi tatap muka dapat menerapkan FWA. Pegawai yang memiliki tugas mandiri juga dapat mengikuti sistem ini. Supervisi tetap diperlukan tetapi tidak secara terus-menerus.

"Yang terpenting dari pelaksanaan FWA adalah kualitas terhadap pelayanan yang kita berikan kepada masyarakat tidak berkurang. Jadi dukungan kemajuan teknologi kemudian juga mindset itu yang menjadi kekuatan untuk FWA ini bisa berjalan secara optimal," kata Menteri PANRB Rini Widyantini, seperti dikutip dari CNBC Indonesia, Sabtu (22/2/2025).

FWA dan Konsep Kerja Fleksibel bagi ASN

Rini Widyantini menjelaskan FWA adalah konsep kerja fleksibel bagi ASN. Konsep ini lebih luas dari Work From Anywhere (WFA). Dalam Perpres No. 21 Tahun 2023, istilah WFA tidak disebutkan.

Namun, aturan dalam perpres tetap mengakomodasi fleksibilitas kerja ASN. Pegawai bisa bekerja di tempat tinggal atau lokasi lain yang telah ditetapkan. PPK memiliki wewenang dalam menentukan kebijakan ini.

Baca Juga: Diberi Kelonggaran, Begini Jam Kerja ASN Selama Puasa Ramadan 2025

Pemerintah memastikan bahwa penerapan FWA tidak mengurangi efektivitas kerja. ASN tetap diwajibkan mencapai target kerja yang telah ditentukan. Pelayanan kepada masyarakat tetap menjadi prioritas utama.

Dengan sistem ini, ASN memiliki fleksibilitas lebih dalam bekerja. Teknologi menjadi elemen kunci dalam mendukung pelaksanaan tugas. Pegawai juga tetap memiliki tanggung jawab dalam menjalankan kewajibannya.

Pemerintah optimistis bahwa sistem FWA akan meningkatkan produktivitas. Kebijakan ini juga diharapkan dapat meningkatkan kesejahteraan pegawai. Fleksibilitas kerja memungkinkan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. (C)

Penulis: Ahmad Jaelani

Editor: Fitrah Nugraha

* BACA BERITA TERKINI LAINNYA DI GOOGLE NEWS