PT Vale Raih Dua Penghargaan HR Asia 2026, Bukti Investasi SDM dan Talenta Lokal Berkelanjutan

Senin, 08 Juni 2026  /  4:53 pm

PT Vale Indonesia Tbk meraih dua penghargaan pada ajang HR Asia Awards 2026 di Jakarta sebagai apresiasi atas keberhasilan perusahaan dalam menciptakan tempat kerja terbaik dan mendorong transformasi sumber daya manusia. Foto: Ist.

JAKARTA, TELISIK.ID -  PT Vale Indonesia Tbk meraih dua penghargaan bergengsi dalam ajang HR Asia Best Companies to Work for in Asia Awards 2026, yakni HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2026 dan HR Asia People Transformation Award 2026.

Penghargaan ini menjadi pengakuan atas komitmen perusahaan dalam membangun lingkungan kerja yang aman, inklusif, serta berfokus pada pengembangan sumber daya manusia.

Penghargaan tersebut diterima oleh Corporate Secretary PT Vale, Ranty Astari Rachman, bersama Senior Manager Talent Acquisition, Performance Management & EVP, Gandi Husodo, pada malam penganugerahan yang digelar di Jakarta.

Ajang yang diselenggarakan Business Media International (BMI) itu menggunakan metode penilaian TEAM Assessment, yang mengukur tingkat keterlibatan, motivasi, sikap, dan pengalaman kerja karyawan secara langsung. Hasil penilaian dapat dibandingkan lintas industri dan negara di Asia.

Bagi PT Vale, penghargaan ini mencerminkan keberhasilan strategi perusahaan dalam menempatkan pengembangan manusia sebagai bagian penting dari transformasi bisnis dan agenda hilirisasi mineral kritis Indonesia.

Baca Juga: PT Vale dan Warga Morowali Satukan Langkah di EnviRun 2026

Saat ini perusahaan memiliki lebih dari 3.000 karyawan yang tersebar di berbagai wilayah operasional. Pengembangan kompetensi dan karier menjadi fokus utama melalui berbagai program peningkatan kapasitas.

Salah satu program unggulan adalah Cooperative Education Program (Co-Ops) yang dijalankan bersama Universitas Hasanuddin. Program ini dirancang untuk menjembatani kebutuhan dunia industri dan akademik.

Pada penerimaan tahun 2025, sebanyak 16 mahasiswa terpilih dari 48 kandidat mengikuti program magang penuh waktu selama enam bulan di lingkungan operasional PT Vale.

Investasi terhadap pengembangan karyawan juga terus diperkuat. Sepanjang 2024, sebanyak 370 karyawan memperoleh promosi jabatan, sementara 143 karyawan non-staf berhasil meraih sertifikasi profesi nasional melalui Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP).

Selain itu, seluruh karyawan mengikuti proses penilaian kinerja formal sebagai bagian dari pengembangan karier yang terstruktur dan berkelanjutan.

Komitmen perusahaan tidak hanya menyasar karyawan internal, tetapi juga masyarakat di sekitar wilayah operasional.

Sejak beroperasi, PT Vale telah melibatkan lebih dari 11.000 masyarakat lokal sebagai karyawan maupun mitra kerja. Sebanyak 87 persen di antaranya berasal dari Kabupaten Luwu Timur dan wilayah Sulawesi Selatan.

Untuk meningkatkan daya saing tenaga kerja lokal, perusahaan juga mengembangkan program Vocational Short-Term Training (VST) bekerja sama dengan Pemerintah Kabupaten Luwu Timur dan Politeknik Sorowako.

Di sisi lain, PT Vale terus memperkuat praktik keberagaman dan inklusi di lingkungan kerja. Saat ini perempuan mencakup 11,6 persen dari total tenaga kerja perusahaan, termasuk 17 orang yang menempati posisi manajerial.

Perusahaan juga mempekerjakan 70 penyandang disabilitas di berbagai fungsi organisasi serta menerapkan prinsip kesetaraan remunerasi bagi pekerjaan yang setara tanpa membedakan gender.

Baca Juga: Kinerja Moncer Sepanjang 2025, PT Vale Bagikan Dividen dan Perkuat Struktur Kepemimpinan

Upaya menciptakan lingkungan kerja yang sehat turut diwujudkan melalui Program Wellness. Sebanyak 623 karyawan dan kontraktor terlibat dalam program tersebut, dengan 98 persen peserta aktif melaporkan peningkatan kondisi kesehatan dan energi setelah mengikutinya.

Presiden Direktur dan Chief Executive Officer PT Vale Indonesia Tbk, Bernardus Irmanto, menegaskan bahwa pencapaian perusahaan tidak terlepas dari komitmen jangka panjang dalam mengembangkan kualitas sumber daya manusia.

"Melalui disiplin dan integritas, kami ingin memastikan kontribusi nyata PT Vale terhadap kedaulatan energi dan pembangunan berkelanjutan Indonesia. Karyawan kami adalah inti dari janji tersebut dan penghargaan ini menegaskan bahwa cara kami memperlakukan tenaga kerja kami tidak terpisahkan dari cara kami menjalankan bisnis," ujar Bernardus.

Ia menambahkan, keberlanjutan perusahaan tidak hanya diukur dari bagaimana sumber daya alam dikelola, tetapi juga dari sejauh mana perusahaan mampu memberdayakan dan mengembangkan manusia yang berada di balik operasional bisnis.

Sejalan dengan dukungan terhadap agenda hilirisasi nasional dan transisi energi global, PT Vale memastikan investasi pada talenta, budaya kerja, dan kesejahteraan karyawan akan terus menjadi fondasi utama dalam membangun industri pertambangan yang lebih bertanggung jawab, inklusif, dan berkelanjutan di Indonesia. (D-Adv)

Penulis: Ana Pratiwi

Editor: Mustaqim

* BACA BERITA TERKINI LAINNYA DI GOOGLE NEWS