Biro SDM Polda Sulawesi Tenggara Buka Sharing Session, Tingkatkan Kompetensi Asesor Assessment Center
Ahmad Jaelani, telisik indonesia
Rabu, 28 Agustus 2024
0 dilihat
Biro SDM Polda Sultra saat membuka kegiatan Sharing Session. Foto: Ist.
" Biro SDM Polda Sulawesi Tenggara menggelar kegiatan Sharing Session bagi para asesor Assessment Center pada Selasa (27/8/2024) "
KENDARI, TELISIK.ID – Biro SDM Polda Sulawesi Tenggara menggelar kegiatan Sharing Session bagi para asesor Assessment Center pada Selasa (27/8/2024).
Kegiatan yang dibuka langsung oleh Karo SDM Polda Sultra, Kombes Pol Arief Fitriyanto, bersama Ketua Tim Asesor Mabes Polri, Kombes Pol Hengky Pramudiya, bertujuan untuk meningkatkan kompetensi para asesor dalam melaksanakan tugasnya.
Assessment Center merupakan suatu metode seleksi yang digunakan untuk menilai potensi seseorang dalam suatu jabatan. Metode ini dinilai efektif dalam mengukur kompetensi yang sulit diukur melalui tes tertulis atau wawancara.
Oleh karena itu, penting bagi para asesor untuk memiliki pengetahuan dan keterampilan yang memadai dalam melaksanakan Assessment Center.
Baca Juga: Kapolda Sulawesi Tenggara Terjunkan 200 Personel, Amankan Pendaftaran Calon Kepala Daerah di KPU
“Kegiatan Sharing Session ini sangat penting untuk meningkatkan kualitas pelaksanaan Assessment Center di lingkungan Polda Sultra,” ujar Karo SDM Polda Sultra, Kombes Pol Arief Fitriyanto, dalam keterangan tertulis.
Ia berharap, dengan adanya kegiatan ini, para asesor dapat lebih memahami konsep dan teknik pelaksanaan Assessment Center yang baik dan benar.
Baca Juga: Biro Ops Polda Sulawesi Tenggara Masifkan Pengamanan Pemilihan Gubernur 2024
Sebanyak 30 orang asesor Assessment Center Polda Sultra tahun 2024 mengikuti kegiatan ini. Mereka berasal dari berbagai satuan kerja di lingkungan Polda Sultra. Selama kegiatan, para peserta diberikan materi mengenai perkembangan terbaru dalam Assessment Center.
Ketua Tim Asesor Mabes Polri, Kombes Pol Hengky Pramudiya, dalam sambutannya menyampaikan pentingnya peran asesor dalam menjaga integritas dan objektivitas dalam pelaksanaan Assessment Center.
“Asesor harus mampu memberikan penilaian yang akurat dan relevan dengan kebutuhan organisasi,” ujarnya. (C-Adv)
Penulis: Ahmad Jaelani
Editor: Haerani Hambali
* BACA BERITA TERKINI LAINNYA DI GOOGLE NEWS
