Cek Kumpulan Soal Profiling ASN 2025 Lengkap dengan Kunci Jawaban
Ahmad Jaelani, telisik indonesia
Minggu, 16 November 2025
0 dilihat
Kumpulan soal Profiling ASN 2025 ini, membantu pegawai memahami penilaian kompetensi resmi. Foto: Repro Makassarkota.
" Profiling ASN menjadi salah satu instrumen penting dalam pengelolaan sumber daya manusia di lingkungan pemerintahan "
JAKARTA, TELISIK.ID - Serangkaian contoh soal Profiling Aparatur Sipil Negara (ASN) Tahun 2025 berikut disusun sebagai bahan rujukan bagi para pegawai yang sedang mempersiapkan diri menghadapi uji kompetensi, dengan tujuan membantu memahami aspek penilaian dalam sistem merit aparatur pemerintahan.
Profiling ASN menjadi salah satu instrumen penting dalam pengelolaan sumber daya manusia di lingkungan pemerintahan. Melalui penilaian ini, potensi dan kompetensi setiap pegawai dipetakan secara objektif, terukur, serta sesuai ketentuan yang berlaku.
Mekanisme tersebut berlandaskan Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang ASN yang menegaskan bahwa tata kelola kepegawaian harus berorientasi pada kualifikasi, kompetensi, dan kinerja, termasuk dalam proses pengembangan dan promosi jabatan.
Program Profiling ASN yang dijalankan oleh Badan Kepegawaian Negara bertujuan memastikan proses penilaian berlangsung digital, transparan, serta tidak dipungut biaya Penerimaan Negara Bukan Pajak.
Melansir CNN Indonesia, Minggu (16/11/2025), hasil pemetaan kompetensi ini dipergunakan sebagai dasar penyusunan Manajemen Talenta ASN agar setiap pegawai dapat ditempatkan sesuai dengan kebutuhan organisasi maupun arah pengembangan karier.
Empat aspek utama dinilai dalam proses tersebut, meliputi kompetensi manajerial, kompetensi sosio kultural, potensi atau aspek psikologis, kemampuan literasi digital, serta preferensi karier yang menjelaskan motivasi dan arah perkembangan pegawai.
Penjelasan ini menjadi latar penting sebelum memasuki daftar soal yang telah dilengkapi dengan kunci jawaban sebagai bahan latihan.
Daftar Contoh Soal Profiling ASN Tahun 2025 Beserta Kunci Jawaban
1. Dalam rapat, Anda memiliki pendapat berbeda dari pimpinan.
Kunci Jawaban: B
2. Rekan kerja Anda sulit diajak bekerja sama.
Kunci Jawaban: C
3. Prinsip utama Aparatur Sipil Negara dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat.
Kunci Jawaban: B
4. Anda diminta memimpin suatu proyek dengan batas waktu yang ketat.
Kunci Jawaban: A
Baca Juga: Rapel Kenaikan Gaji ASN dan PPPK 2025 Serentak Cair November? Berikut Mekanismenya
5. Terdapat kebijakan baru yang belum Anda pahami.
Kunci Jawaban: B
6. Anda diberi tugas baru yang belum pernah Anda lakukan sebelumnya.
Kunci Jawaban: B
7. Anda menghadapi situasi kerja dengan tekanan tinggi.
Kunci Jawaban: C
8. Anda diminta mencari solusi terhadap suatu masalah pekerjaan.
Kunci Jawaban: A
9. Ide Anda tidak diterima dalam diskusi tim.
Kunci Jawaban: B
10. Motivasi utama Anda dalam bekerja.
Kunci Jawaban: B
11. Apa yang dimaksud dengan aktivitas kejahatan digital “phishing”.
Kunci Jawaban: B
12. Anda menerima surat elektronik yang mencurigakan.
Kunci Jawaban: C
13. Fungsi utama fasilitas penyimpanan awan bagi Aparatur Sipil Negara.
Kunci Jawaban: B
14. Contoh penerapan etika digital di kantor.
Kunci Jawaban: B
15. Tujuan penggunaan tanda tangan digital.
Kunci Jawaban: B
16. Hal yang paling memotivasi Anda dalam bekerja.
Kunci Jawaban: A
17. Hal yang paling penting dalam pengembangan karier Anda.
Kunci Jawaban: B
18. Anda mendapat tawaran promosi jabatan di luar daerah.
Kunci Jawaban: B
19. Strategi terbaik untuk membangun karier sebagai Aparatur Sipil Negara.
Kunci Jawaban: B
20. Tujuan utama Anda ingin mengembangkan karier.
Kunci Jawaban: B
21. Saya nyaman bekerja di dalam tim.
Kunci Jawaban: A
22. Saya mudah menyesuaikan diri dengan peraturan baru.
Kunci Jawaban: B
23. Saya lebih suka menyelesaikan masalah secara mandiri.
Kunci Jawaban: A
24. Saya sabar dalam menghadapi orang yang sedang marah.
Kunci Jawaban: D
25. Saya sering membantu rekan kerja tanpa diminta.
Kunci Jawaban: B
26. Operasi hitung 100 dikurangi 25 dikali 3.
Kunci Jawaban: A
27. Sinonim dari kata “bijaksana”.
Kunci Jawaban: C
28. Operasi hitung 7 dikali 8 dibagi 4.
Kunci Jawaban: B
29. Pola angka 5, 10, 20, 40, …
Kunci Jawaban: D
Baca Juga: Update Tahapan PPPK Paruh Waktu 2025, Cek Proses Instansi Sudah Rampung
30. Operasi hitung 36 dibagi 3 kemudian ditambah 8.
Kunci Jawaban: B
Rangkaian soal tersebut memberikan gambaran mengenai jenis penilaian yang digunakan dalam Profiling ASN Tahun 2025.
Penyusunan contoh soal beserta kunci jawaban ini diharapkan membantu pegawai memahami indikator kompetensi yang diukur, mulai dari aspek perilaku kerja, kemampuan berpikir kritis, kecakapan digital, hingga motivasi dalam pengembangan karier.
Dengan mempelajari pola-pola soal tersebut, pegawai dapat mempersiapkan diri secara lebih terarah menghadapi proses penilaian kompetensi yang akan dijalankan oleh instansi masing-masing. (C)
Penulis: Ahmad Jaelani
Editor: Kardin
* BACA BERITA TERKINI LAINNYA DI GOOGLE NEWS
.jpg)
